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Articoli e News

  • 01-02-2018

    LEGITTIMO LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE CONTROLLATO IN TRASFERTA

     

    Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 17723 del 18 luglio 2017 - La la Corte di Cassazione ha stabilito la totale legittimità del licenziamento intimato al lavoratore che durante le trasferte si assentava dal servizio, approfittando quindi dell’impossibilità da parte del datore di lavoro di verificare la corretta esecuzione della prestazione lavorativa. In particolare, la Corte ha stabilito la legittimità del licenziamento, anche se le prove delle carenze del lavoratore sono state raccolte attraverso l’utilizzo di un’Agenzia Investigativa Privata, chiarendo inoltre che tali casi di controlli difensivi non configurano una violazione della Privacy e della sfera privata.

     

  • Gen

    02-01-2018

    CERTIFICAZIONE MEDICA MESSA IN DISCUSSIONE DALLO SVOLGIMENTO DI INDAGINI PRIVATE

    Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 19089 del 01 agosto 2017 - Con la pronuncia in esame, la Suprema Corte ha confermato il licenziamento per giusta causa di un lavoratore le cui condotte illecite erano state rilevate mediante lo svolgimento di attività investigativa. Il lavoratore infatti, in costanza di malattia e/o infortunio, rimaneva occupato presso la farmacia della moglie, complessivamente per circa sei ore al giorno, svolgendo attività extra lavorativa. La Corte sottolinea come la certificazione medica comporti soltanto una manifestazione di scienza in relazione allo stato morboso, verificato alla data dell'attestazione, avendo natura di documentazione “secondaria” o “derivata”, e implicando giudizi e valutazioni che, come tali, non possono essere oggetto di documentazione fidefaciente. Prevale infatti la prova orale dei fatti rilevati mediante investigazioni circa la condotta del lavoratore e da ritenersi quindi illecito disciplinare non solo se da tale comportamento derivi un'effettiva impossibilità temporanea della ripresa del lavoro, ma anche quando la ripresa sia solo messa in pericolo dalla condotta imprudente.